美国上市公司,不交一分钱免费试学

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培训or自学 怎么能学好?
自学会遇到哪些问题?参见自学与参加达内培训班的对比图。
参加达内培训

学习目标学习目标计划清晰,新手可入门学习

学习进度学习有规律,计划有条理,学得好进度快

学习内容循序渐进,对接企业需求,所学即所用

学习效果周考月考阶段性检验学习成果,不合格重学

技术先进性企业主流的应用技术且更新及时

是否有老师指导有,解决知识难点,多名讲师授课

项目经验多个项目实战,为就业积累工作经验

自学

不清晰,碎片式学习,目标计划非常少

无法控制,学习时间随意

碎片式学习,无逻辑无进度,不符合知识结构

无法检验

无法帮助所学书籍、视频的技术先进性、实用性

无,有问题难解决

达内22大课程体系 紧跟企业需求

多元课程 实战教学

达内教学模式

进入达内,你只用好好学习课程。学习难点、就业问题、素质培训...由达内负责!

  • 因材施教 分级培优
  • O2O教学模式
  • 学习日常管理
  • 学习效果检测
分级教学·优者更优 强者更强

因为我们是上市公司,有实力聘请行业讲师实现教学分级;因为每月有很多学员选择达内,所以我们可以实现分级教学。 分级教学满足不同基础、不同需求、不同阶段的学习需求。

  • 企业应用“就业班”
  • 技术提升“培优班”
  • 职场转型“才高班”
  • 文凭+就业“学历班”
线上线下同步教学

由于地域因素导致师资水平的良莠不齐,达内打造多地同步直播教学,统一师资的教学水平,维护学员的学习质量和利益。绝对不是视频教学!(这一点被很多竞争对手恶化为视频教学)

  • 教学过程规范化
  • 教学管理平台化
  • 教学内容标准化
  • 教学结果可量化
  • 线上线下双引擎教学,实现教学一体
三大质保部门 贴心服务

项目经理、企业合作老师、职业发展顾问,是在达内质保服务的部门,【项目经理】负责解决在学习中遇到的问题,让学习更简单;【企业合作老师】不断拓展和企业的合作,提升学员职业素养,促进学员就业;【职业发展顾问】在学习管理、模拟面试、课外提升、入职指导等方面给学员指导帮助。

  • 项目经理
  • 企业合作老师
  • 职业发展顾问
用成绩检查学习成果

学习效果以评测为主。每周一次在线评测,及时了解学习中的不足,做有针对性的加强。每月一考:每月一次在线考试,并进行多地排名,如果未通过,则需重学上一月的内容。

  • 每日一练
  • 每周一测
  • 每月一考
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  • 申请试听
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